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管理评审控制程序
4.4.2与会人员对评审输入的内容进行评审,对于现存或潜在的不符合提出纠正或预防措施的改进建议,确定责任部门或人员和整改时间要求;
4.4.3总经理对评审内容作出评价结论,对评审后的改进行动提出明确要求;包括体系文件是否需要修改、质量方针目标是否适宜、过程业绩及产品质量如何提高、资源配置是否适当等,并提出改进要求;总之,要对质量管理体系的适宜性、充分性和有效性作出评价。
4.5 管理评审报告
4.5.1会议结束后,由办公室根据管理评审输出的要求进行总结,编写《管理评审报告》,经管理者代表审核,总经理批准后,发至各有关部门、车间和人员;
4.5.2管理评审报告的内容包括:
a) 评审目的;
b) 评审日期及参加人员;
c) 评审内容及结论;
d) 需改进的问题和项目。
4.6 管理评审后的改进行动
4.6.1办公室根据管理评审报告中需改进的问题和项目填写《纠正和预防措施处理单》,发至有关责任部门或人员,责任部门或人员进行分析原因,提出纠正或预防措施并实施,具体按《纠正措施控制程序》或《预防措施控制程序》执行;
4.6.2办公室负责对纠正或预防措施的实施情况和效果进行跟踪和验证。
4.6.3如果导至体系文件更改,办公室按《文件控制程序》执行。
4.7 管理评审发生的相关记录,包括管理评审计划、会议记录、管理评审输入资料、管理评审报告等,由办公室按《记录控制程序》管理。
5 相关文件
《文件控制程序》
《记录控制程序》
《纠正措施控制程序》
《预防措施控制程序》
6相关记录
《管理评审计划》
《管理评审报告》
Tags:管理评审控制程序
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