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三七检验检测实验室的建设具体指南来了

减小字体 增大字体 作者:本站  来源:本站整理  发布时间:2025-12-11 17:20:49
仪器分析设备:高效液相色谱仪(HPLC,配紫外检测器 + 蒸发光散射检测器,后者用于人参皂苷含量测定,因皂苷类成分紫外吸收弱)、气相色谱仪(GC,配 ECD、FPD 检测器,农残检测)、原子吸收光谱仪(AAS)或电感耦合等离子体质谱仪(ICP-MS,重金属检测)、薄层色谱成像系统(三七薄层鉴别,含紫外灯、可见光检测器)、紫外 - 可见分光光度计(定性鉴别);
微生物检测设备:二级生物安全柜、百级洁净工作台、生化培养箱(控温 ±0.5℃)、霉菌培养箱(控温 + 控湿 60%-85%)、高压蒸汽灭菌器(121℃/0.1MPa)、菌落计数器、生物显微镜(≥400 倍)、均质器;
储存与辅助设备:冷藏冰箱、冷冻冰箱、阴凉柜、超纯水机、标准物质(三七对照药材、人参皂苷 Rg1/Rb1/R1 对照品、重金属 / 农残标准溶液等,需为有证标准物质)、A 级玻璃器皿(经计量校准)。
2. 安装与调试
由厂家专业人员上门安装设备,现场调试并验证性能:如 HPLC 连续运行 2 小时基线漂移≤0.005AU,蒸发光散射检测器响应值稳定;ICP-MS 检测重金属的检出限符合标准要求;离心机转速误差≤±5%,确保设备运行正常。
3. 强制校准
委托有法定资质的计量机构,对所有检测设备、A 级玻璃器皿进行全项目校准,获取有效校准证书(明确校准参数、精度、有效期);不合格设备需退换或维修后重新校准,校准合格的设备粘贴唯一标识,建立设备台账(记录型号、采购日期、校准情况、维护记录)。
五、人员组建与能力培训阶段(1-1.5 个月)
1. 岗位配置
至少配备技术负责人、质量负责人、授权签字人、专职检测人员(理化岗、仪器分析岗、微生物岗)、辅助岗位人员(样品管理员、设备管理员、试剂管理员),技术负责人与质量负责人不得兼任。
2. 人员资质要求
技术负责人:中药学、药学、化学分析等相关专业本科及以上学历,5 年以上中药材检测经验(含 2 年技术管理经验),优先中级及以上职称,熟悉三七检测标准及 CMA/CNAS 规则,能主导人参皂苷检测方法验证;
授权签字人:相关专业本科 + 8 年经验(或硕士 + 5 年经验),中级及以上职称,熟练掌握三七检测结果判定标准
检测人员:理化岗(大专及以上相关学历,或中专 + 2 年经验)、仪器岗(大专及以上,通过 HPLC(含蒸发光散射检测器)、GC 等操作认证)、微生物岗(相关专业大专及以上,持生物安全培训证书);
辅助岗位:中专及以上学历,经专项培训后上岗。
3. 专项培训
组织全员培训,内容包括:三七检测相关标准解读(《中国药典》三七标准、污染物限量标准)、仪器操作(重点是 HPLC 蒸发光散射检测器的参数设置与维护)、三七样品前处理技巧(皂苷提取时间 / 温度控制、重金属消解流程)、安全规范、管理体系要求;培训后通过理论 + 实操考核,持证上岗。
六、管理体系搭建与试运行阶段(3 个月)
1. 体系文件编制(贴合三七检测)
依据 GB/T 27025(CMA)、ISO/IEC 17025(CNAS)标准,编制完整管理体系文件:

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